构建激励与和谐的企业文化环境

企业老板的困惑："整个企业似一座大厦，里面一片散沙，没有钢筋和水泥……"很多员工在感慨："企业内没有主流思想……一片荒漠，没有绿洲和湖泊……"一位资深的人力资源经理说："员工士气低落，直接影响着企业的

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-07-08 09:41

 没有沟通，没有绩效

在饮誉北美的绩效管理专家罗伯特？巴克沃（R.Bacal）看来，绩效管理“是一个持续的交流过程，该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成，并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，并将可能受益的

阅读全文 阅读(2) 评论(0) 2008-07-08 09:38

 比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什么？

 2008年6月27日，有一件世界级新闻——商业奇才、微软公司创办人兼董事长比尔。盖茨正式履行他2年前的承诺，交棒结束了在微软的全职工作。社会舆论将关注的目光聚焦于：这位39岁即成为世界首富、并连续1

阅读全文 阅读(3) 评论(0) 2008-07-07 10:03

 福利越多越好吗？

福利，对于很多员工，尤其是国有企业的员工来说，是一种理所当然的事，比如班车、提供午餐等，并不觉得这是一种保障或是激励。同时，对于很多企业来说，福利只是一种成本，或者是基于法规和制度而不得不设立的，比如

阅读全文 阅读(4) 评论(0) 2008-07-07 10:01

 在办公室里超亲昵搞笑的称呼

 曾几何时，“美女”和“帅哥”变成了只代表性别的称呼。同样在职场上，同事之间、客户之间也不知何时冒出了一大堆新奇的称谓。“亲爱的”只代表我认识你，却不一定想得起你姓甚名谁：“老板”不一定是老板，可能就

阅读全文 阅读(12) 评论(0) 2008-07-07 09:55

 中国的CIO：角色还没到位

阅读全文 阅读(16) 评论(0) 2008-07-07 09:50

 绩效管理走向何方？

自从20世纪70年代美国企业引入绩效管理体系之后，人们对它的争议从来都不曾停止过。 　　鼓吹派以管理大师德鲁克为代表，在其代表著作《管理实践》中提出了至理名言“评估，否则放弃”，强调了绩效评估在企业

阅读全文 阅读(0) 评论(0) 2008-07-07 09:47

 小组面试：越来越难过的求职关

你正在为将要跟一位举足轻重的招聘经理面谈而坐立不安吗？不过当你得知要对付的不是“一位”而是“一队”面试官时，这个求职路上的“终极考验”恐怕会让你紧张的神经更加不堪重负。     小组面试这种方式久已

阅读全文 阅读(11) 评论(0) 2008-07-04 09:47

 比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什么？

 2008年6月27日，有一件世界级新闻——商业奇才、微软公司创办人兼董事长比尔。盖茨正式履行他2年前的承诺，交棒结束了在微软的全职工作。社会舆论将关注的目光聚焦于：这位39岁即成为世界首富、并连续1

阅读全文 阅读(55) 评论(0) 2008-07-04 09:46

 福利越多越好吗？

福利，对于很多员工，尤其是国有企业的员工来说，是一种理所当然的事，比如班车、提供午餐等，并不觉得这是一种保障或是激励。同时，对于很多企业来说，福利只是一种成本，或者是基于法规和制度而不得不设立的，比如

阅读全文 阅读(2) 评论(0) 2008-07-04 09:43

共有66篇文章，浏览更多 >>